7. Schöneberger Forum 2004

Ein Baby zu bekommen bedeute auch im öffentlichen Dienst oft einen Karriere-knick, bedauerte der DGB-Vorsitzende Michael Sommer in seiner Begrüßungsrede auf dem 7. Schöneberger Forum. Auch ein Vater, der sich um sein Kind kümmern wolle, kämpfe mit Vorurteilen.

Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist auch im öffentlichen Dienst immer noch eine wichtige Anforderung an den anhaltenden Modernisierungsprozess. Dieser Aufgabe haben sich über 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer am 16. und 17. November 2004 im Berliner Rathaus Schöneberg gestellt. Unter der Überschrift

"Männer und Frauen im öffentlichen Dienst – Arbeiten im Spannungsverhältnis von Lebenszeit-, Laufbahn- und Leistungsprinzip"

diskutierten sie themenübergreifend die Gleichstellungsstrategie des Gender Mainstreaming. Ausgangspunkt der Debatte waren dabei die Kernthemen der Modernisierungsansätze von Bund und Länder: So ging es um

• transparente Leistungsbewertung und leistungsgerechte Bezahlung,
• um Karriere und Laufbahnen,
• um Aus- und Weiterbildung
• und um eine neue Führungskultur im öffentlichen Dienst.

Aufsatz in der Zeitschrift "Der Personalrat" zu

Arbeiten im Spannungsverhältnis von Lebenszeit-, Laufbahn-und Leistungsprinzip Dieser Aufsatz erschien in der Ausgabe 10/04 der Zeitschrift "Der Personalrat" anläßlich des 7. Schöneberger Forums. Hier finden Sie den Aufsatz als PDF-Dokument (150 kB). Besuchen...

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